Om it heule personiel te befoarderjen, te befoarderjen, ferbetterje en tapasse it learen fan 'e wurkgelegenheid te ferbetterjen, de ynspanningen fan ôfdieling fan' e ôfdieling om te studearjen en te coachjen fan eare en it gefoel fan 'e eare fan' e eare en sintripyske krêft fan it teamwurk; It mager Office of the Group hold de "mager kenniskompetysje".

De seis teams dy't meidogge oan 'e kompetysje binne: Algemiene assemblage Workshop 1, Algemiene Gearkomst Workshop 2, Algemiene Gearkomst Workshop 4, Algemiene Gearkomst Workshop 5 en Algemiene Gearkomst Workshop 6.

Competition Resultaten: FIRST PLACE: De sechsde workshop fan Algemiene Gearkomste; Twadde plak: de fyfde algemiene gearkomste workshop; Tredde plak: Algemiene assemblage Workshop 4.

De foarsitter fan it bestjoer, dy't oanwêzich wie by de konkurrinsje, befestige de aktiviteiten. Hy sei dat sokke aktiviteiten regelmjittich moatte wurde organisearre om de kombinaasje fan learen fan learen en praktyk te befoarderjen, oanfreegje, wat se hawwe leard, en kennis ynteressearje. Learfermogen is de boarne fan alle kapasiteiten fan in persoan. In persoan dy't fan learen hâldt is in lokkich persoan en de populêrste persoan.